Подробно рассмотрены роль кадровой системы безопасности, кадровые риски, контроль персонала, информационная и экономическая безопасность. В отдельных главах рассмотрены нарушение прав работников (дискриминация в организации, насилие, инструменты влияния на персонал), методы воздействия на человеческие ресурсы (формы принуждения, инструменты информационно-технологического воздействия, тайное принуждение сотрудников), лояльность персонала, деловая этика и социальная ответственность бизнеса. Учебное пособие предназначено для изучения кадровой безопасности организации для студентов очного и заочного отделения направления «Управление персоналом».